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浙江嘉善:教師流動帶來教育均衡

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原問題:浙江嘉善:教員勾當帶來教育平衡

本報記者董碧水《中國青年報》(2014年09月08ri01版)

從這ge學期初步,王燕得初步過與以往紛歧樣di生活:原本步行就能到黌舍di她,往常天天早上6點半就得出門。

“比往常要早40多分鐘!34歲di王燕之前不時zai浙江省嘉善縣嘗試小學做音樂教員,從這ge學期初步,作為縣里di勾當教員,她di工作、人事關系都轉到le西塘鎮中心小學。遵照縣里di軌則,王燕將zai西塘小學任教3年,之后能夠選擇留zai西塘小學,ye能夠回到原本工作di縣嘗試小學。

與王燕yi樣,這ge學期,嘉善全縣you196位教員介入le勾當,勾當比例抵達適流教員di11.4%。

嘉善di教員勾當政策已實施4年。至今,已you770位教員介入勾當,勾當比例占適流教員di45.3%,其中211名主干名師從縣城黌舍流入村莊校校。

教員勾當源于2010年縣城學區diyi次調整。昔時,村莊校校di魏塘中學搬遷擴容,并更名為“嘉善嘗試中學”。為解決縣城學區生源漫衍不均、擇校deng問題,嘉善教育部門抉擇應用黌舍搬遷擴容和黌舍更名di機緣,對城區3ge街道di初中、小學中止學區調整,并打破城鄉二元招生,實施“就近入學”。

那時,嘉善搶手di公辦初中shiyi中、四中。嘉善教育局人事科科長柴國忠說,嘗試中學名字改le,硬件設備完美le,四周di商品房ye庖代le農居房,但住zai嘗試中學左近小區di居平易近,良多人家里youyi中、四中di學區房,zai擇校方面you選擇余di。

顯然,假如沒you教育質量di晉升,生源依然會流到其他黌舍。柴國忠說,良多家長熱衷名校,實踐上shi沖著師資?h教育局從嘉善yi中、四中和平易近辦di泗州中學分配le6位剛帶終le業班di教員,這些都shi家長口口相傳di名師。

風聞6位名師坐鎮嘗試中學帶初yi,預告名時,200ge摸底生源根基沒you流走,“教員調動di效果十分好,原本要走di學生不走le,還you家長ba孩子從別di學區轉過來!辈駠艺f。

第二年,zai全縣中學統測中,嘉善嘗試中學di平均分、優異率、及格率deng躍居全縣前列,you些數據以至排到公辦黌舍di第yi。這yi小小di行動,破解le教育資本不均di難題。

嘉善縣教育局局長包慶余說,擇校di本源zai于黌舍間di差距,最年夜di差距就shi師資!皬母险f,‘擇!瘜嵺`上shi‘擇師’!眤ai教員勾當實施之前,全縣89名義務教育黌舍di縣級學科帶頭人及名師,zai村莊校校di不到三分之yi,you12所村莊校校沒youyi位名師。因為師資di分歧,村莊校校教育教學質量較著低于城鎮黌舍。

但要讓教員勾當,真正落實卻并不輕易。為鼓舞教員介入勾當,教育局出臺政策法子,年夜白城鎮義務教育黌舍教員申報中、高級職稱,必需具備2至3年di村莊任教閱歷;對村莊教員di多校任教閱歷zai職稱評聘方面給以傾斜deng。同時,為解除“勾當”教員后顧之憂,縣財政每年安插400萬元專項經費,用于勾當教員di獎勵、培育與交通津貼。軌則除享用村莊任教津貼,zai村莊任教di名師津貼規范shi城鎮di3倍,介入勾當di名師可優先享用yi年yi次di學術休假。

城里教員流向村莊,優質師資得以共享;村莊教員流向城里,教員素質年夜幅晉升。包慶余說,教員勾當不shi簡單di“削峰填谷”,而shi“填谷增峰”!皩炠|黌舍來說,就像割韭菜yi樣,成熟di割失蹤,新diyi茬會快速發展;對虧弱黌舍,經由名師引領,能夠帶動教員培育和學科樹立,配合晉升!

自啟動實施教員勾當試點以來,嘉善縣di名教員增添到170人,比勾當前增添le81人。去年,嘉善評選di32ge特征項目、特征黌舍中,村莊校校就占到22ge。

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